员工没有签劳动合同，申请劳动仲裁，是公司主管失职，公司可以免责吗。并且员工之前就有劳动仲裁的经历
更新时间：2024-09-15 14:06:12人浏览
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员工没有签劳动合同，申请劳动仲裁，是公司主管失职，公司可以免责吗。并且员工之前就有劳动仲裁的经历
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公司不能因主管失职而免责。未签劳动合同，员工有权申请劳动仲裁，要求支付双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应与员工签订书面劳动合同，否则需承担相应法律责任。如不及时处理，公司可能面临支付赔偿金等不良影响。
2024-09-15 14:03:49
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常见处理方式包括与员工协商补签劳动合同或支付赔偿。选择时应考虑员工意愿、公司财务状况及法律风险。如员工同意补签，可尽快完成手续；如员工坚持赔偿，公司应评估风险后做出决定。
2024-09-15 14:04:09
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公司应承担责任。操作建议：1.立即与员工沟通，了解具体诉求；2.如员工要求补签合同，尽快办理；3.如员工要求赔偿，根据公司实际情况和法律风险评估是否支付；4.加强内部管理，避免类似问题再次发生。
2024-09-15 14:06:12
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