拖欠工资三百多怎么办啊
更新时间：2024-09-15 13:56:06人浏览
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拖欠工资三百多怎么办啊
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对公司拖欠工资达3个多月的情况，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不得拖欠。如未按时支付，您可以向劳动部门投诉，并要求单位支付应付金额的50%-100%的赔偿金。强烈建议您采取法律行动，如申请劳动仲裁或起诉，以维护自己的合法权益。
2024-09-15 13:53:54
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针对公司拖欠工资超过3个月的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；若情况严重，可考虑向法院提起诉讼。每种方式都有其适用的情境和注意事项，请根据个人情况选择合适的方式。
2024-09-15 13:54:08
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针对被公司拖欠工资三个月以上这一情况，您可以采取以下步骤：一、与公司进行沟通协商，要求支付拖欠的工资；二、如果协商无果，可以向当地的劳动保障监察大队进行投诉，并提供相关证据；三、若投诉后仍未得到解决，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；四、如果仲裁结果不满意或公司仍不执行，您可以在法定期限内向法院提起诉讼。请根据具体情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-09-15 13:56:06
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针对拖欠工资170万的情况，您可以首先尝试向劳动行政部门举报。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动行政部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。同时，逾期不支付的话，用
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遇到拖欠工资三百多元的情况，您可以采取以下行动：首先，尝试向劳动行政部门举报，寻求其介入并责令用人单位支付工资；其次，如无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律手段维
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您好，咱们可以收集证据仲裁或者诉讼
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你可以起诉解决，或者仲裁解决的
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。3、劳动者有欠条证明拖欠工资
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