单位不发工资辞职有赔偿吗

更新时间:2024-09-15 13:40:29人浏览
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单位不发工资辞职有赔偿吗
3位律师解答
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对于单位不按时发放工资导致员工辞职的情况,员工是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位必须及时足额支付员工的劳动报酬。如果单位拖欠或未足额支付工资,劳动者不仅可以要求支付令,还有权获得经济补偿。
2024-09-15 13:37:44
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针对单位拖欠工资的问题,员工可以采取以下措施:首先,向劳动行政部门反映情况并寻求帮助;其次,如果行政途径无法解决问题,可以考虑申请劳动仲裁;最后,如果仍无法解决,可以提起诉讼。在此过程中,员工应保留劳动合同、工资条等相关证据,以便维护自己的权益。
2024-09-15 13:38:04
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当单位拖欠工资时,员工应该采取以下策略:首先,尝试通过劳动行政部门解决,寻求行政干预;若行政途径无法解决问题,则申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;如果仲裁结果仍不能满足需求,员工可以进一步向法院提起诉讼。在处理过程中,务必注意保留和收集证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的权益主张。
2024-09-15 13:40:29
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