未签劳动合同且未买社保，在公司两年半后能否追溯社保？
更新时间：2024-09-15 13:28:06人浏览
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未签劳动合同且未买社保，在公司两年半后能否追溯社保？
3位律师解答
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对于未签劳动合同且未购买社保的情况，追溯社保的时间限制通常为离职后的两年。根据《劳动保障监察条例》，如果违反劳动保障法律的行为在两年内未被发现，劳动保障行政部门将不再进行查处。因此，及时采取行动非常重要，以避免无法追溯和维权的风险。
2024-09-15 13:27:51
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针对公司未交社保的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，如果情况严重或已离职，还可以选择解除劳动合同并主张经济补偿。这些方式的选用应根据个人情况和实际需求进行决定。
2024-09-15 12:42:18
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对公司未交社保的情况，您的权益是可以得到维护的。如果您仍在公司工作，可以要求公司补缴社保并寻求经济补偿。若已离职，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以要求公司赔偿损失。在严重情况下，您还可以通过法律途径追究公司的法律责任。但请注意，具体的操作需结合个人实际情况和相关法律法规进行。
2024-09-15 13:28:06
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