劳动争议案二审可以改判吗
更新时间：2024-09-15 13:24:08人浏览
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劳动争议案二审可以改判吗
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劳动争议案的二审绝对可以改判。只要原判决在认定事实或适用法律方面存在错误，二审法院便会依法进行改判，确保当事人的权益不受损害，同时维护司法公正。
2024-09-15 13:21:43
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二审法院处理劳动争议案时，会根据原判决的情况选择相应的处理方式，包括维持原判、依法改判或发回重审等。改判的发生取决于原判决在事实认定和法律适用上是否正确，以及是否存在严重违反法定程序的情况。
2024-09-15 13:22:05
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关于劳动争议案的二审，具体操作为：1. 若原判决无误，二审将维持原判；2. 若原判决存在错误，二审法院将依法对其进行改判或撤销、变更；3. 若原判决事实不清，为求公正，二审法院可能会裁定撤销并发回重审；4. 在发现原判决严重违反法定程序时，二审法院同样会撤销原判决并发回重审。改判是二审中的一种可能结果，旨在确保司法公正和当事人权益。
2024-09-15 13:24:08
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