劳动仲裁时单位伪造劳动合同怎么办
更新时间：2024-09-15 13:24:07人浏览
问题描述：
劳动仲裁时单位伪造劳动合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113006人 · 响应时间 平均3分钟内
对劳动仲裁中单位伪造劳动合同的情况，用人单位若采取此行为，将面临法律的严惩。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院有权根据情节轻重进行罚款、拘留，若情节严重到构成犯罪，将依法追究刑事责任。这种行为严重影响了仲裁结果的公正性，对当事人的权益造成了损害。
2024-09-15 13:21:59
咨询我
已帮助127381人 · 响应时间 平均1分钟内
针对劳动仲裁中单位伪造劳动合同的问题，应对此采取适当的处理方式。常用的方法包括向法院报告、申请对劳动合同进行证据鉴定等。在选择处理方式时，必须考虑到证据的真实性、合法性和关联性，以保护自己的权益，确保仲裁结果的公平和公正。
2024-09-15 13:22:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174079人 · 响应时间 平均3分钟内
遭遇劳动仲裁中的单位伪造劳动合同情况，应采取一系列措施应对。首先要做的是收集并妥善保存证明伪造行为的证据；其次，要及时向仲裁庭或法院提出异议，并申请对相关证据进行鉴定；最后，按照仲裁或诉讼的程序要求，配合相关部门进行调查和处理，维护自身合法权益。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且重新表述了原答案的内容，字数也基本保持一致。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且重新表述了原答案的内容，字数也基本保持一致。
2024-09-15 13:24:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对劳动仲裁中的伪证问题，应首先全面收集和保存相关证据，以证明伪证的存在；其次，及时将伪证问题向仲裁庭或法院提出，并申请对伪证进行专业鉴定；最后，按照仲裁或诉讼程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位篡改劳动合同是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更必须经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如单位单方面篡改，该行为无效。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁遇见做伪证的，可以先保留相关证据材料，待劳动仲裁结束，起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁遇见做伪证的，可以先保留相关证据材料，待劳动仲裁结束，起诉至法院并提出做伪证的行为。根据我国《民事诉讼法》的相关规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：目前治安管理条例没有关于伪造工资表的处罚，伪造工资表要受到怎样的处罚，具体得看伪造工资表是为了干什么，如果是为了套取现金则构成了诈骗罪。如果只是单纯的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁伪造证据的处罚根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，追究刑事责任。根据《民事诉讼法》第一百一十一条，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伪造劳动合同搞根据具体的情节定罪，如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的，依法对其予以罚款、拘留；如果其行为构成了伪证罪的，会对其行为人判处三年以下有期徒刑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以由仲裁庭查明事实进行处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询