你好,老板超市不开了,工资还要分开给我发,饭补说不给

更新时间:2024-09-15 13:14:04人浏览
问题描述:
你好,老板超市不开了,工资还要分开给我发,饭补说不给
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119298人 · 响应时间 平均5分钟内
如果超市老板在劳动行政部门介入后仍然拒绝支付工资和饭补,您可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条和第九条的规定,进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将对您的案件进行审理,并可能裁定超市老板支付您应得的工资和饭补。若仲裁裁决后对方仍不履行,您还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,向有管辖权的人民法院申请强制执行。
2024-09-15 13:11:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69240人 · 响应时间 平均2分钟内
如果超市老板已经拖欠了多个月的工资和饭补,您可以要求赔偿。首先,确保收集齐全所有相关证据,包括工资条、银行记录等。然后,您可以向劳动行政部门投诉,并申请责令支付劳动报酬及加付赔偿金。若劳动行政部门处理未果,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的工资和饭补,并根据《劳动合同法》第八十五条规定,要求支付赔偿金。
2024-09-15 13:12:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89184人 · 响应时间 平均3分钟内
在提出劳动仲裁前,您应准备以下材料:1. 劳动合同或工作证明,证明您与超市的雇佣关系;2. 工资条或银行转账记录,证明您应得的工资和饭补金额;3. 超市老板拒绝支付工资和饭补的沟通记录或书面通知;4. 其他相关证据,如同事证言等。确保材料齐全,有助于劳动仲裁委员会了解案情并作出公正裁决。
2024-09-15 13:14:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
有下列情形的,用人单位不需要支付双倍工资,用人单位自用工之日起一个月内及时与劳动者订立书面的劳动合同的;以及用人单位及时
劳动纠纷
人浏览
是违法的,可以劳动仲裁要钱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张权利
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向当地劳动监察大队投诉解决为妥
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作几天应当发几天的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商,协商不成的向法院起诉,要求给付工资。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在饭店上班不想干了老板不给我工资,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬;也可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询