在没有签订劳动合同的情况下，公司不批准请假怎么处理？
更新时间：2024-09-15 12:34:08人浏览
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在没有签订劳动合同的情况下，公司不批准请假怎么处理？
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未签劳动合同遇请假不批，应积极维权。劳动者因合理原因需请假，用人单位应依法批准。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-15 12:33:48
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公司不批准请假，应先尝试沟通。建议明确请假原因，与公司协商。若公司仍不批准，可根据劳动法相关规定，寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径解决纠纷。
2024-09-15 12:01:20
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遇到未签劳动合同请假被拒，要了解具体情况。如因请假手续或理由不合规范，需及时修正并重新申请。若符合规定仍不批，可及时保留证据向劳动行政部门反映或寻求法律援助。同时，再次尝试与公司沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2024-09-15 12:34:08
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