我已经提前一个月提交了辞职报告，请问这符合法律规定吗？
更新时间：2024-09-15 12:12:09人浏览
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我已经提前一个月提交了辞职报告，但第二天公司就让我走人了，请问这符合法律规定吗？
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公司行为可能不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。若公司未遵循此规定，劳动者有权提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。不及时处理可能影响劳动者权益。
2024-09-15 12:11:53
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不符合规定。处理方式包括：1.与公司沟通，了解原因并协商合理离职时间；2.如公司拒绝协商，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司遵守劳动合同法规定；3.同时，也可向劳动保障监察部门申请，确保个人权益不受侵害。
2024-09-15 11:47:42
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针对此情况，常见处理方式有：与公司协商、提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律法规支持程度，以维护自身合法权益为出发点。
2024-09-15 12:12:09
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你好，具体情况是怎样的，可以先了解在协助你，可以跟我们细聊
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劳动者应当提前一个月通知单位解除劳动合同。属于劳动争议，不构成刑事案件。
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合同期内辞职是否属于违约，视情况而定：（1）如果当事人与用人单位协商一致，劳动合同可以解除，此时不属于违约；（2）如果与用人单位对辞职不能协商一致，而当事人又执
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是的，原则上正式工离职一般是需要等一个月的。劳动法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。但是如果能和用人单位双方协商一致，也可以提前
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法律分析：是的。一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的。法
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离职是不是必须提前一个月提出，需要分情况来看：1、一般情况下，正式员工因为自己的原因主动离职的，需要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同；2、如果是试用期内
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你好，工资多长时间了？没签劳动合同可以要求双倍工资
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