劳动合同年龄限制是什么？
更新时间：2024-09-15 11:50:30人浏览
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劳动合同年龄限制是什么？
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关于劳动合同的签订，确实存在年龄限制。员工必须达到最低年龄标准，即十六周岁，不能是童工，同时一般也存在最高年龄限制，即法定退休年龄。违反这些规定可能会导致用人单位面临罚款或营业执照被吊销等后果。
2024-09-15 11:50:09
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劳动合同中的年龄限制是为了保证雇佣合法年龄段的员工。用人单位在实际操作中需要仔细核查员工的年龄证明，确保不雇佣童工和超过法定退休年龄的员工，以符合法律法规的要求，避免法律风险。
2024-09-15 11:18:21
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在签署劳动合同时，员工的年龄是受到限制的。用人单位应当确保员工的年龄在合法范围内，不雇佣未满十六周岁的童工，也不应雇佣已经达到或超过法定退休年龄的员工。这样做可以确保用人单位遵守法律规定，避免因年龄问题产生法律风险。
2024-09-15 11:50:30
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