公司未给我缴纳社保，离职后能否要求赔偿？
更新时间：2024-09-15 11:44:06人浏览
问题描述：
公司未给我缴纳社保，离职后能否要求赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87298人 · 响应时间 平均5分钟内
关于公司未缴纳社保而离职后能否要求赔偿的问题，是的，你有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司未为你缴纳社保是违法行为。如果不及时采取措施，你的社保权益可能会受到损害，影响未来的社保待遇。
2024-09-15 11:43:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66891人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司未缴纳社保的情况，你可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。如果投诉无果，你可以选择提起劳动仲裁或诉讼。我们的目标是确保你的权益得到保障，所以请选择合适的方式维权。
2024-09-15 11:30:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148949人 · 响应时间 平均4分钟内
对于公司未缴纳社保的问题，具体操作步骤如下：首先，收集相关证据以证明公司确实未为你缴纳社保；其次，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并获得应有的经济补偿；如果协商无果，那么向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁是一个有效的途径；最后，如果仲裁结果仍不满意，可以提起诉讼。请务必保留相关证据，并遵循法律程序。
2024-09-15 11:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不缴社保 辞职能否获得经济补偿
单位不缴社保辞职能否获得经济补偿劳动合同期满后，单位不想续约，职工也可以得到一笔“遣散费”，这是《劳动合同法》的一项新规定，进一步维护了离职员工的权益。对此，有
经济补偿金
人浏览
针对公司未缴纳社会保险的情况，您有权要求公司给予赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，企业应当为员工缴纳社保。您可以向劳动和社保部门投诉，要求公司补偿应缴未缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保员工能否获得补偿
单位未缴社保员工能否获得补偿海淀区杨小姐2008年1月与海淀区某单位签订了3年的劳动合同，试用期为2个月。2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用
经济补偿金
人浏览
您有权利要求赔偿。由于公司未为您购买社保，您退休后有权要求公司补交社保并可能获得相应的经济补偿。根据相关法律规定，您可以在退休后一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳社会保险费员工辞职获补偿
李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，
解雇裁员
人浏览
一、公司未买社保可以要求经济补偿吗1、企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的，以未足额缴纳社保为由被迫辞职要求经济补偿的，最高院不予支持。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补交社保
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以的，有相关的判例，法条依据：单位职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴存的，应当补缴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询