离职报告交了，但公司说还要等两个月才能走
更新时间：2024-09-15 11:14:06人浏览
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离职报告交了，但公司说还要等两个月才能走，为什么？
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在提交离职报告后，如果公司表示还需等待两个月才能正式离职，首先要检查劳动合同中的相关条款以及参考《劳动合同法》的规定。按照法律规定，劳动者通常需要提前30天书面通知解约。如果存在公司违法行为，你有权提出立即离职。务必及时应对，以免影响你的权益和未来的职业发展。
2024-09-15 11:13:38
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针对这种情况，建议你先仔细查阅劳动合同中的条款以及相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。如果合同规定或者法律规定允许你提前一个月辞职，那么你可以与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-15 10:31:55
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离职报告提交后，公司要求等待两个月才能离开，这时要关注合同规定和法律规定。通常劳动者有权提前30天书面通知解约。如公司违法，可以立即离职。与公司沟通并保留相关证据是关键。同时也要注意自己的权益和未来职业发展的考量。
2024-09-15 11:14:06
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您好，针对您交了辞职报告但公司不让走的情况，建议您采取以下步骤：首先，与公司沟通，明确了解拒绝离职的具体原因；其次，如沟通无果，可以向当地劳动行政部门提交投诉，
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这个根据你的个人意愿，目前你可以直接离职。
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你好！ 这个是可以帮助你的的
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提交辞职报告后，并非一定要等满一个月才能离职。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天递交书面辞职申请。但如果公司存在违反劳动者权益的行为，员工有权随时解除劳动
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离职期间可以请假
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如果劳动合同和公司规章中都没有明确显示财务岗位需提前三个月离职，那么公司的要求你可以拒绝
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你好，提前一个月通知用人单位后，可以自行离开
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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申请离职的一般三十日后可以走。正式员工提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。时间一到，员工就可以离职走人，不需要获得用人单位批准。试用期的员工提前三日通
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您好，如果老板要求员工提前离职的，可以要求老板及时结清工资解决。
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