公司无故扣除工资20%
更新时间：2024-09-15 11:12:06人浏览
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公司无故扣除工资20%
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公司无故扣除员工工资20%确实违反了劳动法规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，扣除工资需基于劳动者给用人单位造成经济损失的情形，且扣除比例和剩余工资水平都有明确限制。公司若无合理解释即扣除工资，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可依法维权。
2024-09-15 11:10:08
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面对公司无故扣除工资20%，你可以：1. 与公司沟通，要求解释扣除原因，并保留沟通记录。2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉举报。3. 寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-15 11:10:27
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法律上对公司扣除工资有以下限制：1. 扣除需基于劳动者给用人单位造成经济损失的情形。2. 每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。3. 扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准，否则按最低工资标准支付。这些限制旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用扣除工资的权利。
2024-09-15 11:12:06
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