工伤赔偿先解除合同吗
更新时间：2024-09-15 10:38:04人浏览
问题描述：
工伤赔偿先解除合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180298人 · 响应时间 平均4分钟内
对于工伤赔偿，解除合同并非先决条件。但在工伤认定后，若合同期满或职工提出解除，单位需支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，这体现了经济补偿和伤残补偿的原则。按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及时解除劳动合同并处理相关补偿事宜，有助于保障职工的权益。
2024-09-15 10:35:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179027人 · 响应时间 平均4分钟内
在工伤后选择解除合同的情况下，劳动者有权要求经济补偿。建议劳动者先与用人单位协商解决此事，如协商不成，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自己的合法权益不受侵害。
2024-09-15 10:36:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84820人 · 响应时间 平均4分钟内
在工伤情况下解除劳动合同，单位需支付补偿。具体计算方式包括：依据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿金；若工资高于当地平均水平的三倍，则按三倍支付，但最高不超过十二年。最后，补偿中的月工资指的是解除前十二个月的平均工资。
2024-09-15 10:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿后劳动者可以解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除工伤职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解除合同赔偿标准
有的时候，工厂也是会出现有生产过剩的情况的，这也是销售有淡季和旺季的区别的，那么就需要了解工厂解除合同赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
立法动态
人浏览
