没有得到工伤赔偿能辞职吗
更新时间：2024-09-15 10:28:05人浏览
问题描述：
没有得到工伤赔偿能辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99786人 · 响应时间 平均1分钟内
即使没有得到工伤赔偿，您也可以选择辞职。离职并不会影响您应得的工伤赔偿。实际上，某些赔偿如一次性工伤医疗补助金等，只有在离职后才会产生。为了确保赔偿款能够及时支付，您可以根据《工伤保险条例》的规定，积极主张您的工伤待遇。
2024-09-15 10:25:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119000人 · 响应时间 平均1分钟内
您完全有权辞职，特别是在没有得到应有的工伤赔偿的情况下。您可以尝试与单位协商解决赔偿问题，如果协商无果，可以考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，建议您综合考虑赔偿款的数额、时间成本等因素，选择最符合您利益的方式。
2024-09-15 10:26:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91267人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以辞职，但在辞职前请确保采取以下操作建议：首先，与单位明确沟通，确保您的工伤赔偿支付无误；其次，保留所有相关证据，如医疗证明、工伤认定等；再次，如果单位不支付赔偿款，您可以提起劳动仲裁或诉讼；最后，注意办理离职手续时要完整齐全，以避免后续的纠纷。
2024-09-15 10:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
您完全有权辞职，解决方式包括与用人单位协商赔偿问题或提起劳动仲裁。在选择处理方式时，建议您综合考虑赔偿金额、时间成本等因素，选择最符合您利益的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同，如果没有签合同，劳动者先提出辞职，是否能得到相应的赔偿呢？下面通过一则案例来解答此类问题。案例：李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
即使工伤没有评级，你仍可以在辞职后获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如医疗记录、工资单等；其次，与雇主进行协商并提出赔偿要求；如果协商无果，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未辞职，您依然有资格获得工伤赔偿款。依据《社会保险法》，工伤赔偿涵盖了治疗、康复等费用，这些费用由工伤保险基金支付。当劳动合同解除时，您还可以获得一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤赔偿未到位的情况下，您确实可以选择辞职。建议您首先与用人单位沟通，确保赔偿款项支付的准确性。同时，保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用票据等。如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职。操作建议：1.与单位沟通，确保赔偿款支付无误；2.保留相关证据，如医疗证明、工伤认定等；3.如单位不支付，可提起劳动仲裁或诉讼；4.注意离职手续完整性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤无等级辞职赔偿问题，处理方式多样。1.协商：双方就赔偿事宜进行友好沟通，达成协议。2.劳动仲裁：向劳动仲裁机构提出申请，由专业仲裁员进行调解或裁决。3.诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的工伤什么时候发生的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系，而且劳动者因工作原因受伤的，都属于工伤，可以要求享受工伤待遇。根据《工伤保险条例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、受了工伤可以辞职吗1、受了工伤可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，不想去上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同能要求工伤赔偿。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的劳动关系，而且劳动者因工作原因受伤的，都属于工伤，可以要求享受工伤待遇。根据《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询