是先提出离职，还是先走劳动仲裁程序？
更新时间：2024-09-15 10:24:10人浏览
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如果我被迫要离职，是先提出离职，还是先走劳动仲裁程序？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，面对被迫离职的情况，建议先申请劳动仲裁，再办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括辞职、离职等，可以申请劳动仲裁。若先离职，可能会因劳动关系中断或证据不足而面临维权困难。
2024-09-15 10:23:47
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针对被迫离职的问题，处理方式通常包括先仲裁后离职或者直接离职后仲裁。为确保劳动关系的存在及举证的便捷，推荐先通过劳动仲裁解决争议，然后再离职。若情况紧急或复杂，建议咨询专业律师后做出决策。
2024-09-15 10:14:22
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对被迫离职，正确的做法是首先申请劳动仲裁。具体步骤包括：1.收集相关证据以证明被迫离职的情况；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，并根据结果采取相应的法律行动。若仲裁结果不能满足需求，可进一步寻求法律途径解决。希望以上解答能够满足您的要求。
2024-09-15 10:24:10
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