我们上月上28班现在上24天班算违法不工资要少发7佰八佰？
更新时间：2024-09-15 10:10:50人浏览
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我们上月上28班现在上24天班算违法不工资要少发7佰八佰？
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单位调整工作时间导致工资减少可能违法。根据《劳动法》规定，工资应以法定货币按月支付，不得低于最低工资标准。若减少工资后低于当地最低工资标准，或未经协商单方面减少工资，均属违法。请及时与单位沟通，了解减少工资的具体原因，若存在违法行为，可向劳动监察部门投诉。
2024-09-15 10:07:49
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针对工作时间调整导致的工资减少，常见处理方式有：1.与单位协商，了解调整原因，争取合理补偿；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况判断，先尝试协商解决，若无法解决再考虑法律途径。
2024-09-15 10:08:08
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针对工资减少问题，可采取以下措施：1.与单位沟通，确认工资减少的具体原因；2.若因工作时间调整导致，要求单位提供合理解释并协商补偿方案；3.若单位拒绝协商或补偿不合理，可向当地劳动监察部门投诉；4.在投诉无果的情况下，可考虑寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
2024-09-15 10:10:50
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