孕期想停职留薪怎么说
更新时间：2024-09-15 09:30:47人浏览
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孕期想停职留薪怎么说
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孕期女职工有权申请停薪留职，但需要与公司进行友好协商。根据《劳动合同法》的相关规定，公司不得在孕期单方面调岗降薪，以维护女职工的合法权益。如若遇到相关问题，建议及时采取措施，保障自身权益和胎儿健康。
2024-09-15 09:28:00
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孕期女性可以申请停薪留职，主要通过与公司协商达成共识。如果公司拒绝或违反协议，您可以寻求调解或通过仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。
2024-09-15 09:28:05
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孕期停薪留职需先与公司协商，明确相关期限和待遇。如公司不配合或违规操作，可寻求调解组织帮助。调解无果时，可向劳动争议仲裁委申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。整个过程都受到《劳动合同法》对孕期权益的保障。
2024-09-15 09:30:47
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