公司因考试不及格降低员工工资是否合法？
更新时间：2024-09-15 09:03:05人浏览
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公司因考试不及格降低员工工资是否合法？
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针对公司因员工考试不及格降低工资的问题，从法律角度看，单方面降低员工工资是违法的。依据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需要双方协商一致。因此，公司不能单方面降低员工的薪资，员工有权对此提出异议，并可要求相应的经济补偿。
2024-09-15 09:02:45
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公司若因考试不及格为由降薪，员工可以坚决拒绝并争取自身权益。在协商无果的情况下，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。选择何种方式需结合实际情况，并要确保相关证据充分。
2024-09-15 08:51:51
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关于公司因考试不及格而降低工资的问题，员工应明确公司单方降薪是违法行为。员工应先与公司进行沟通和协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼等途径。在此过程中，员工可以要求支付经济补偿金等合法赔偿。
2024-09-15 09:03:05
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