拖欠工资能作为违法辞退依据吗
更新时间：2024-09-15 06:54:07人浏览
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拖欠工资能作为违法辞退依据吗
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拖欠工资不能直接作为违法辞退依据。但拖欠工资违法，可向劳动部门举报或起诉。依据《工资支付暂行规定》第十八条，用人单位拖欠工资须支付工资、经济补偿及可能赔偿金。严重情况下，不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。
2024-09-15 06:51:42
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可以。具体操作：1. 收集拖欠工资证据；2. 向当地劳动部门举报，提交证据；3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据；4. 如对仲裁不满，可向法院提起诉讼，提交诉状及证据。
2024-09-15 06:52:07
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处理拖欠工资常见方式有：向劳动部门举报、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。若证据确凿，可优先选择举报或仲裁；若复杂或争议大，可考虑起诉。
2024-09-15 06:54:07
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