不辞职有没有工伤赔偿

更新时间:2024-09-15 04:44:06人浏览
问题描述:
不辞职有没有工伤赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71780人 · 响应时间 平均5分钟内
即使不打算辞职,工伤受害者也可以获得相应的伤残赔偿金。《工伤保险条例》明确规定,无论是否离职,职工因工伤导致的伤残都能得到一次性伤残补助金等赔偿。为保障自身权益,建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
2024-09-15 04:41:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150567人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤不辞职情况下,获得赔偿的途径包括与用人单位协商、通过调解或仲裁解决。协商是最常见的解决方式,如果协商无果,可以考虑调解或仲裁途径。为保障效率与自身权益,应合理选择解决方式。
2024-09-15 04:42:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助185155人 · 响应时间 平均2分钟内
不辞职也能获得工伤赔偿。具体操作流程包括:首先向用人单位报告工伤并申请工伤认定;接着进行劳动能力鉴定,明确伤残等级;最后根据鉴定结果向用人单位或社保机构申请相应的赔偿。如遇到阻碍或用人单位不配合,可依法寻求劳动仲裁或司法途径解决。
2024-09-15 04:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对工伤赔偿的流程如下:1.若单位配合,尽量协商达成赔偿协议;2.如单位不配合,自行收集证据并向劳动局申请工伤认定;3.完成工伤认定后,进行伤残鉴定并根据鉴定结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您完全有权辞职,解决方式包括与用人单位协商赔偿问题或提起劳动仲裁。在选择处理方式时,建议您综合考虑赔偿金额、时间成本等因素,选择最符合您利益的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使未辞职,您依然有资格获得工伤赔偿款。依据《社会保险法》,工伤赔偿涵盖了治疗、康复等费用,这些费用由工伤保险基金支付。当劳动合同解除时,您还可以获得一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的工伤赔偿视具体情况而定。若用人单位存在过错,在提供充分证据后,您可申请工伤认定及劳动能力鉴定。根据鉴定结果,与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成,可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方退款处理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
积极沟通,维护自身,解决问题
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
对用人单位提起劳动仲裁及相 关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的,则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载