样辞职才有赔偿
更新时间:2024-09-15 04:09:53人浏览
问题描述:
样辞职才有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110209人 · 响应时间 平均3分钟内
想要辞职并获得赔偿,关键在于你的辞职原因。一般来说,如果是因为个人原因提出辞职,通常是没有补偿的。但若是单位存在违反劳动合同、欠薪等行为,根据《劳动合同法》第三十八条,你有权在辞职时获得经济补偿。请务必注意保护自己的权益,避免忽视应得的赔偿。
2024-09-15 04:09:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181510人 · 响应时间 平均2分钟内
在辞职争取赔偿时,通常可以采取两种方式:与单位进行协商,或者在协商无果后通过劳动仲裁或诉讼途径来寻求赔偿。选择哪种方式需要根据你的实际情况、证据充分性以及时间成本等因素进行考虑。同时,赔偿的依据是《劳动合同法》等相关法规。
2024-09-15 04:09:24
咨询我
已帮助184917人 · 响应时间 平均5分钟内
想要辞职并获得赔偿,可以按照以下步骤操作:首先,明确你的辞职原因,如果是因为单位违约如欠薪、不缴社保等,可以据此要求赔偿;其次,与单位进行沟通协商,提出你的赔偿要求,并可引用《劳动合同法》的相关规定来支持你的要求;如果协商没有结果,你可以准备相关证据如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼;最后,在仲裁或诉讼过程中,你需要充分陈述事实理由,并提供证据证明单位违约以及你的损失情况,以争取应得的赔偿。
2024-09-15 04:09:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体操作为:首先明确辞职的理由,如果是因为雇主违约如欠薪、不缴纳社保等行为,你有权要求赔偿;其次与雇主进行沟通协商,提出赔偿要求并可以引用《劳动合同法》的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职如何得到赔偿,关键在于您的辞职原因。若因个人原因提出辞职,通常不会有补偿。但如果是在单位存在违反合同、欠薪等情形下,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
想要辞职并获得赔偿,可以按照以下步骤操作:1.明确你的辞职原因,如果是因为单位存在违约行为如欠薪、不缴社保等,你可以据此要求赔偿。2.与单位进行沟通协商,提出你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工怎样赔偿
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合
解雇裁员
人浏览
辞职后要求赔偿的常见途径包括:与单位进行协商,达成协议后获得补偿;或者通过劳动仲裁或法律诉讼,依据相关法律法规要求赔偿。选择哪种途径需要考虑实际情况、证据的充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需赔偿的一般情况下,除非公司存在违法行为。如果公司存在违法行为导致你解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,你可以要求经济补偿。补偿标准一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要通过辞职获取赔偿,常见的方式有两种:一是与用人单位进行协商,达成共识后获得补偿;二是通过劳动仲裁或法律诉讼的途径,依据《劳动合同法》等相关法规要求赔偿。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
获取辞职赔偿的途径主要有两种:一是与用人单位进行协商,达成赔偿协议;二是通过劳动仲裁或法律诉讼的方式,依据相关法律法规要求赔偿。选择哪种方式需要根据具体情况、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想因辞职获得公司赔偿,首先要确认公司行为是否违反《劳动合同法》。如果公司无理解雇,可以依法要求赔偿。赔偿标准依据你在公司的工作年限,违法解雇的赔偿金是经济补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为在辞职时获取赔偿,应首先明确辞职原因,如因单位违约如欠薪、不缴社保等,可主张赔偿权利。接着与单位沟通协商,提出赔偿要求时引用《劳动合同法》规定。若协商无果,准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税?需要缴纳多少为好呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
合法辞职并获得赔偿的常见途径包括:与单位进行协商,达成一致后获得补偿;或者通过劳动仲裁或诉讼途径,依据相关法律法规要求赔偿。选择哪种方式需要综合考虑实际情况、证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询