工厂突然搬迁，有钱赔偿吗？
更新时间：2024-09-15 03:56:08人浏览
问题描述：
工厂突然搬迁，员工未被告知，有钱赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对工厂突然搬迁且未告知员工的情况，如果员工无法跟随工厂搬迁，通常情况下是没有补偿的。但如果工厂违反劳动合同法规定导致合同解除或终止，工厂应当支付双倍经济补偿。具体的补偿标准则依据员工在工厂的工作年限来计算，每满一年工作年限应支付一个月的工资。若未得到妥善处理，员工的权益可能会受到损害。
2024-09-15 03:55:57
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工厂搬迁而员工无法跟随时，建议员工首先尝试与工厂协商变更劳动合同。若协商无法达成一致，员工可以选择解除劳动合同，并要求工厂给予经济补偿。具体处理方式需根据员工个人情况和意愿，以及工厂是否违反法律规定来决定。
2024-09-15 03:25:58
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对工厂突然搬迁而员工未被告知的情况，如果员工因无法跟随搬迁而面临合同解除或终止的问题，员工可以要求工厂提出合理的搬迁方案。若工厂存在违法行为，员工可以要求继续履行合同或者要求工厂支付赔偿金。实际操作中，员工应与工厂协商、保留相关证据，如有必要可申请劳动仲裁。
2024-09-15 03:56:08
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