公司在我工作20年期间一直未交保险，我该怎么办？
更新时间：2024-09-15 02:36:28人浏览
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公司在我工作20年期间一直未交保险，我该怎么办？
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针对公司20年期间未交纳保险的问题，您有权要求公司补交社会保险。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位未按时足额缴纳社保的，需按要求限期缴纳或进行补足，并可能面临法律罚款。此举旨在保障您的社保权益不受损害。
2024-09-15 02:36:07
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对于公司未交社保的情况，您可以要求公司补交社会保险并考虑解除劳动合同，进而索要相应的经济补偿金。您的选择应基于自身实际需求，若您希望继续在该公司工作，可选择要求补交社保；若考虑离职，则可要求获得经济补偿。
2024-09-15 02:00:29
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针对公司长期未交纳保险的问题，您可依法维护自身权益。首要任务是要求公司补交社会保险，以保障您的权益不受进一步损害。若您决定离职，可以解除劳动合同并要求相应的经济补偿。另外，如果公司未与您签订正规的劳动合同，您还有权要求最多11个月的双倍工资。
2024-09-15 02:36:28
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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针对公司请假一个月后的社保问题，《中华人民共和国社会保险法》规定，社保费用应由用人单位和员工共同承担。如果公司拒绝承担其应缴部分，员工应坚决维护自己的权益。可以
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你好，可以选择向社保经办部门投诉，由社保经办 部门责令 单位限期缴纳；也可以 以“未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，书面通知单位解除 合同，申请劳动仲裁请求单位
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你好，可以要求公司补交
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在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功
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建议去人社局反应一下情况
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