因工作和离职导致的腰椎间盘突出，是否应该赔偿？
更新时间：2024-09-15 02:32:38人浏览
问题描述：
因工作和离职导致的腰椎间盘突出，原单位是否应该赔偿？
3位律师解答
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您好，关于腰椎间盘突出是否因工作导致而要求单位赔偿的问题，需要明确是否属于工伤范畴。如果能证明腰椎间盘突出是由工作原因导致的，那么您可以依据相关法律法规申请工伤认定并要求赔偿。否则，一般不能要求用人单位赔偿。
2024-09-15 02:32:16
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您好，针对腰椎间盘突出是否应要求单位赔偿的问题，处理需视具体情况而定。您需要提供充分的证据证明腰椎间盘突出是由工作原因导致的，才能申请工伤认定并要求赔偿。若无证据支持，您可能需要通过医疗保险等其他途径寻求报销。
2024-09-15 02:08:28
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您好，关于腰椎间盘突出是否应该由单位赔偿的问题，解答如下：首先，您需要确定这是否属于工伤范畴。若确因工作受伤导致腰椎间盘突出，您可以按照以下步骤操作：1.收集相关证据；2.向当地社保部门申请工伤认定；3.根据认定结果要求赔偿。若不属于工伤范畴，您可以通过医疗保险等其他途径寻求帮助。
2024-09-15 02:32:38
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