人走账清吗？是否需等到每月15号才能收到工资？
更新时间：2024-09-15 00:54:11人浏览
问题描述：
人走账清吗？临时工辞职后是否需等到每月15号才能收到工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助98809人 · 响应时间 平均1分钟内
关于人走账清的原则，临时工离职后工资应当在离职当天结清。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须在解除劳动关系的当天支付劳动者的工资。劳动者如果遭遇雇主拖欠工资的情况，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-15 00:53:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74796人 · 响应时间 平均5分钟内
对于临时工而言，离职后的工资应遵循人走账清的原则。处理方式包括友好协商、投诉和劳动仲裁等。首先，应尝试与雇主进行友好协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应结合实际情况和法律法规进行判断。
2024-09-15 00:08:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助177129人 · 响应时间 平均2分钟内
临时工离职后人走账清，具体操作步骤如下：首先，尝试与雇主友好协商，商定离职当天结清工资；若协商无果，则收集相关证据，向当地劳动监察部门提交投诉；如果投诉无法解决问题，可进一步申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。每种情况下，处理方式可能有所不同，但都应遵循法律法规，坚决维护劳动者的权益。
2024-09-15 00:54:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你们签订有书面的合同，请按合同中，对此情况约定的条款来处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般规定15号发工资，发的是上个月一整月的工资，当月的1-15号工资是下个月才发的。如果离职了剩下的十五天工资也是下个月才发的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在规定时间内支付都不违法。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般都是下个月固定发工资的那天工资会到账。辞职是劳动者的权利，老板无权扣留工资，如果出现欠薪情况时，可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的可以去申请仲裁的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况拖欠工资超过一个发放周期可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询