60岁员工社保未缴满15年被单位辞退，失业保险和补贴如何计算？
更新时间：2024-09-14 21:52:05人浏览
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60岁员工社保未缴满15年被单位辞退，失业保险和补贴如何计算？
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对于被单位辞退且社保未缴满15年的情况，您可以主张自己的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》，您有权利要求单位补缴社保。同时，因单位未依法缴纳社保导致您辞职的，您可以要求经济补偿，补偿标准会根据您的工作年限进行计算。
2024-09-14 21:51:55
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针对社保未满15年被辞退的情况，您可以要求公司给予经济补偿并补缴社保。选择经济补偿可以快速获得资金支持，而选择社保补缴则可以保障您未来的社保权益。您的具体选择需要根据个人情况和需求来做出决定。
2024-09-14 21:40:35
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关于被辞退后的失业金计算和领取流程，具体操作如下：首先，您需要了解被辞退的原因以及单位提供的经济补偿情况；其次，向当地社保部门咨询失业保险金的申领条件和流程；然后，准备相关证明材料，如劳动合同、工资单等；最后，根据您个人的实际情况选择领取经济补偿或失业保险金。根据《劳动合同法》，经济补偿是按工作年限计算的，每满一年支付一个月工资。如果您符合失业保险条件，可以领取相应的失业保险金。
2024-09-14 21:52:05
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