被辞职赔偿100多万合法吗
更新时间：2024-09-14 20:32:05人浏览
问题描述：
被辞职赔偿100多万合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103646人 · 响应时间 平均1分钟内
关于被辞职赔偿100多万是否合法的问题，需依据具体情况而定。按照《劳动合同法》的规定，经济补偿是根据劳动者的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资。如果是非法辞退，那么赔偿会是双倍。至于赔偿金额是否达到100多万，则需要结合具体的合同条款及辞职原因等多个因素进行综合考虑。
2024-09-14 20:30:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120113人 · 响应时间 平均2分钟内
针对被辞职后获得100多万赔偿的合法性，要看辞职的原因。如果是因为个人原因辞职，那么通常无法获得经济补偿。但如果是因为公司的过错导致的辞职，可以提出申请经济补偿。在确定辞职原因时，建议咨询法律专业人士，并保留相关证据，以便合法维权。
2024-09-14 20:30:51
咨询我
已帮助104497人 · 响应时间 平均4分钟内
关于被辞职是否有赔偿以及赔偿是否合法的问题，答案因情况而异。一般情况下，主动辞职是没有赔偿的。但如果因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），导致的被迫辞职，可以要求经济补偿金。具体操作上，建议先与公司明确沟通辞职原因，并收集相关证据。如果公司拒绝赔偿，可以通过劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。三个答案合计总字数与解答内容一致。
2024-09-14 20:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工作28年后辞职是否能获得赔偿金，这主要取决于你的辞职原因。如果是主动辞职，一般不会有赔偿；但如果是因为公司存在违法行为（如欠薪、未缴社保等），你被迫辞职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对“辞职6天赔偿10万”的情况，具体规定如下：1.若员工主动辞职或因严重违纪而被辞退，通常没有补偿。2.如果是单位依法辞退员工，通常按照员工的工作年限进行补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老师辞职赔偿问题，具体是否合理需结合多方面因素进行分析。依据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位没有合法依据而辞退老师，应当支付经济补偿。补偿金额通常根据工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先试试协商沟通，不成的话再提起诉讼或投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，可以先协商，协商不成再起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
