实习生被公司错误地交了社保该如何处理？
更新时间：2024-09-14 20:12:09人浏览
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实习生被公司错误地交了社保该如何处理？
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实习生发现被错误地交了社保，不必急于起诉，应先向劳动监察部门反映情况。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应当为员工办理社保登记，如有误操作，社保机构会进行相应调整。为保障个人社保权益，建议及时采取行动。
2024-09-14 20:11:57
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实习生面对被错误交社保的情况，可以采取与公司沟通以及向社保局反映两种方式。先尝试与公司协商，明确双方权益，寻求合理解决方案。若公司不积极解决或存在违规行为，可以向社保局投诉，维护自身合法权益。
2024-09-14 20:04:22
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公司错误地交社保是违法行为。实习生的处理方式包括：首先，及时与公司人事部门沟通，说明情况并要求公司解决；其次，如沟通无果，可以向当地社保部门寻求专业帮助和咨询；最后，务必保留相关证据，以备不时之需，包括可能的法律纠纷处理。
2024-09-14 20:12:09
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你好，你可以向社保基金投诉
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您好，如果劳动者以公司未缴纳社保而离职的，是可以向公司主张离职经济补偿金，并可以要求公司补缴3年的社保。
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你好！根据责任划分决定
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