经营者本人受伤能得到工伤赔偿吗?
更新时间：2024-09-14 19:30:31人浏览
问题描述：
请问经营者本人受伤能得到工伤赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128588人 · 响应时间 平均1分钟内
关于经营者本人受伤能否获得工伤赔偿的问题，根据《工伤保险条例》，如果经营者所在的企业已经参加了工伤保险，那么他是可以获得工伤赔偿的。赔偿主要来源于保险基金，同时用人单位还可能需支付包括伙食补助、交通费等在内的额外补偿。如果企业未参加保险，经营者受伤后，企业需按照国家规定全额承担工伤保险待遇。为确保权益，建议及时与用人单位沟通并处理赔偿事宜，避免可能的法律纠纷。
2024-09-14 19:27:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125545人 · 响应时间 平均4分钟内
经营者受伤后，其工伤赔偿的问题需依据工伤保险来进行处理。企业主在此时可以选择从工伤保险基金中支付赔偿，或者选择补充赔偿的方式对员工进行额外的补偿。如果选择补充赔偿，企业主需要根据具体情况和法律法规进行合规操作。同时，企业主也有责任协助员工申请工伤待遇，如准备相关材料等，确保员工能够顺利获得保险赔付。
2024-09-14 19:28:05
咨询我
已帮助180177人 · 响应时间 平均1分钟内
对于经营者受伤的情况，是可以获得工伤赔偿的。在受伤后，应先进行工伤认定并确定伤残等级，然后向社保部门申请赔付。治疗过程需在指定的医疗机构进行，符合规定的费用将由工伤保险基金支付。公司方面需及时配合处理相关事宜，确保经营者能够及时得到相应的赔偿。
2024-09-14 19:30:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
赔偿项目和标准要结合你的实际情况。尤其是看是否解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
是的，工伤保险会赔付。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。如伤情严重，经确认可延长，但最长不超过24个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，达到工伤标准就可以申请
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
如果临时工与用人单位形成了雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位成立劳动关系，用人单位为其缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后可以获得工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果临时工与用人单位形成了雇佣关系，无法获得工伤赔偿。但临时工与用人单位成立劳动关系，用人单位为其缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后可以获得工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般不可以了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
为雇主打扫卫生受伤不可以获得工伤赔偿，但可以获得这些赔偿：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因违章而受伤的，如果被认定为工伤，且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的，能依法得到工伤赔偿；如果不被认定为工伤，例如具有故意犯罪等行为的，则不能得到工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤如果被认定为工伤的，能获得工伤赔偿。例如临时工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，就能认定为工伤，可依法申请工伤认定和申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询