工作中乱罚款，扣工资
更新时间：2024-09-14 19:22:05人浏览
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工作中乱罚款，扣工资
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若公司随意罚款扣工资，确实违反了劳动法。根据《工资支付暂行规定》第十五条，除特定情况外，用人单位不得克扣劳动者工资。公司没有权利随意对员工进行罚款或扣除工资，除非符合法律规定的特定情形，如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。因此，当面临公司乱罚款扣工资时，员工有权采取法律手段维护自身权益。
2024-09-14 19:20:15
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面对公司乱罚款，除了劳动仲裁外，员工还可以：1. 与用人单位协商，尝试达成和解协议；2. 寻求工会或第三方协助，共同与用人单位协商；3. 对仲裁结果不服时，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-14 19:20:22
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判断公司罚款是否合法，主要依据《工资支付暂行规定》第十五条。公司罚款必须属于法律规定的可代扣范围，如代缴税费、社会保险费用等。若罚款不属于这些情形，而是随意扣除员工工资，则属于违法行为。员工有权拒绝并通过法律途径维权。
2024-09-14 19:22:05
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