受工伤辞职后能要求赔偿
更新时间：2024-09-14 19:20:22人浏览
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受工伤辞职后能要求赔偿
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因工伤离职后，你依然有权获得工伤赔偿。《民法典》明确规定，因工作受伤导致的损害需要得到赔偿。你可以要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。为了保障你的权益，建议尽快处理。
2024-09-14 19:17:55
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离职后出现工伤，你应通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。首先，尝试与单位进行沟通协商；若协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；如果仲裁也无法解决问题，还可以选择诉讼途径。
2024-09-14 19:18:06
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辞职后依然可以拿到工伤赔偿金。具体步骤为：1. 与用人单位沟通，明确提出工伤赔偿的要求；2. 若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁介入；3. 如仲裁也无法满足你的要求，可以依法向法院提起诉讼，除了工伤赔偿金，还可能涉及到其他相关费用的索赔。
2024-09-14 19:20:22
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在工伤后辞职后，您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式应视具体情况而定。如果协商无果或单位不配合，建议您依次采取仲裁或
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您辞职后通常是可以获得一定的经济补偿的。具体的处理方式需要依据您的劳动合同、工伤认定结果以及和用人单位的协商情况来确定。您可以尝试通过协商、调解、仲裁或诉讼等途
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在工伤后辞职的情况下，你仍然有权获得赔偿。具体步骤包括：及时提出工伤认定申请，并收集医疗记录、工伤鉴定书等相关证据；与用人单位协商赔偿事宜，如达成一致则签订协议
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针对工伤后辞职的赔偿问题，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体的处理方式应根据实际情况灵活选择。如果协商无法达成一致，您
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