不同意不合理调岗降薪怎么办？
更新时间：2024-09-14 19:01:15人浏览
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你好！不同意不合理调岗降薪怎么办？
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对不同意的不合理调岗降薪，员工可以根据《劳动争议调解仲裁法》进行应对。具体来说，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。如果不及时采取行动，可能会对个人权益如薪资和职业发展等产生影响。因此，务必积极寻求法律途径保护自己的合法权益。
2024-09-14 18:57:55
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针对公司未经同意进行调岗降薪的情况，您可以先尝试与公司进行沟通和协商。如果协商未能取得满意结果，您可以考虑选择调解、仲裁或诉讼等后续途径。选择何种方式应根据您的具体情况来决定。
2024-09-14 18:58:05
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遇到公司擅自调岗降薪的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，尝试与公司协商，明确表达您的异议并要求恢复原职位；其次，如果协商无果，可以向相关调解组织申请调解；再次，如果调解也无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，维护自己的权益。
2024-09-14 19:01:15
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