急辞职三天的工资被公司扣了，这是合法行为吗？
更新时间：2024-09-14 18:38:06人浏览
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急辞职三天的工资被公司扣了，这是合法行为吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对急辞三天工资被扣的情况，是否合法取决于具体情况。依据《劳动合同法》，若员工未提前通知公司解除劳动合同，按照法律规定，公司有权要求赔偿。但如果已经提前通知，扣工资则被视为违法行为，可以通过劳动仲裁途径解决。另外，如果扣除的工资超过月工资的20%或低于当地最低工资标准，也是不合法的。
2024-09-14 18:37:48
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对急辞扣工资的情况，您可以首先与公司进行协商。协商无果后，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应结合实际情况，如证据是否充分、争议金额大小等。以保护自己的合法权益。
2024-09-14 18:00:20
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处理急辞扣工资问题需根据具体情况来操作。首先确定是否已提前通知公司解除劳动合同，若已通知而仍被扣工资，可申请劳动仲裁。若未提前通知并给公司造成损失，公司可要求赔偿，但扣款不得超过月工资的20%。如发现公司扣工资不合法，应收集证据向劳动部门投诉或寻求法律途径解决。
2024-09-14 18:38:06
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