餐饮商家因大众点评差评扣员工工资，是否合法？
更新时间：2024-09-14 18:22:07人浏览
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餐饮商家因大众点评差评扣员工工资，是否合法？
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针对餐饮商家因大众点评差评扣员工工资的情况，这是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，雇主不能随意扣除员工的工资。遇到此类问题，员工可以向劳动保障监察大队投诉，并请求支付应得的工资以及经济补偿，以维护自己的合法权益。
2024-09-14 18:22:01
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餐饮商家因顾客点评差评扣员工工资是违法行为。劳动者如果遭遇这种情况，可以通过向劳动保障监察大队投诉、提起劳动仲裁或诉讼等方式来维权。在选择处理方式时，劳动者应该充分考虑自身证据的充分性、维权的成本以及效率等因素，选择最适合自己的维权途径。
2024-09-14 17:58:39
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餐饮商家因差评扣员工工资是不合法的，员工应依法维护自己的权益。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、扣工资通知等；其次，向劳动保障监察大队投诉，并提交证据；如果投诉无果，可以进一步考虑提起劳动仲裁或诉讼，要求商家支付工资及经济补偿。在维权过程中，员工需要注意保护个人隐私和证据的安全。
2024-09-14 18:22:07
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你好，需结合具体情节确定
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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需要根据公司的规章制度办理的
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您好，首先呢公开讨论工资待遇的行为呢一般是违法公司规定的，公司是有权处理违规员工的，其次呢，如果你认为他们侵犯了你的肖像权，你可以起诉维权
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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