我家是开维修店的,请了一个零时工按天计费的,带他出去到工厂干活,还没开始干我们和厂里需要负什么责任?

更新时间:2024-09-14 18:16:06人浏览
问题描述:
我家是开维修店的,请了一个零时工按天计费的,带他出去到工厂干活,还没开始干我们和厂里需要负什么责任?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163470人 · 响应时间 平均2分钟内
作为雇主,您需对零时工在提供劳务过程中造成的损害承担责任。依据《民法典》规定,除非损害由零时工故意造成,否则您需承担相应侵权责任。若不及时处理造成的损害,可能导致法律纠纷和赔偿责任加重。
2024-09-14 18:13:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167657人 · 响应时间 平均3分钟内
对于此情况,常见处理方式包括:1. 签订详细劳务合同,明确责任划分;2. 提供必要的安全培训和装备;3. 购买相关保险以减轻潜在风险。选择不同方式时需考虑实际业务需求、成本预算及法律法规要求。
2024-09-14 18:14:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161027人 · 响应时间 平均1分钟内
需承担责任。具体操作:1. 确认与零时工的劳务关系,并签订劳务合同;2. 对零时工进行安全教育和培训;3. 在工作现场采取必要的安全措施;4. 如发生事故,及时与受害者协商并承担相应责任;5. 可考虑购买相关保险,以减轻经济负担。
2024-09-14 18:16:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要视具体情况而定,可能承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,个人之间形成劳务关系,如果提供劳务一方因劳务受到损害,根据双方过错承担相应责任。因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工厂被打,如果是在上班时间内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害,能认定为工伤。单位应当依法及时为劳动者申请工伤认定,并去社保经办机构为劳动者申请工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询