没有签订劳动合同被辞退，是否应当日结清？
更新时间：2024-09-14 18:12:09人浏览
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没有签订劳动合同被辞退，工资是否应当日结清？
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针对未签劳动合同被辞退的情况，工资确实应当日结清。根据《工资支付暂行规定》，解除或终止劳动合同时，雇主有责任立即支付所有欠薪。如果公司未能及时结清工资，劳动者有权寻求法律途径解决，并可能获得额外的赔偿。
2024-09-14 18:12:05
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对于未签劳动合同离职的员工，工资应当在离职当日结清。建议先尝试与公司进行友好协商，如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提出投诉。如果必要，还可以选择法律手段，要求公司支付工资并可能涉及额外赔偿。在此过程中，劳动者需保留好所有相关证据。
2024-09-14 17:31:22
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针对未签劳动合同离职且工资未结清的情况，劳动者应当首先与公司协商并要求立即支付工资。如果公司拒绝或拖延支付，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出投诉或申请仲裁。在此过程中，您需要准备好相关证据以证明劳动关系的存在和工资未结清的事实。整个过程中，务必保留好所有证据以备不时之需，以免面临不必要的纠纷。
2024-09-14 18:12:09
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您好正在查看你的问题
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