在一家汽车修理厂上班，两年半了，现在还没有签订劳务合同，用人单位能赔偿吗？
更新时间：2024-09-14 18:10:33人浏览
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在一家汽车修理厂上班，两年半了，现在还没有签订劳务合同，用人单位能赔偿吗？
3位律师解答
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你在汽车修理厂工作两年半却未签劳动合同，是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应在用工之日起一个月内与你签订书面劳动合同。若单位违反这一规定，你有权要求从第二个月起支付双倍工资，直到第十一个月。未签合同也视为双方形成了无固定期限的劳动合同，因此，你需要及时维护自己的权益，避免持续受损。
2024-09-14 18:07:56
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针对未签劳动合同的情况，你可以采取两种策略：首先，尝试与用人单位协商解决，要求补签劳动合同并要求应得的赔偿；如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择适当的处理方式需结合与用人单位的协商结果以及对法律程序的了解。若协商无法解决，建议寻求专业法律人士的帮助。
2024-09-14 18:08:05
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作为未签劳动合同的员工，工作满一年后，你有权利要求赔偿。具体操作步骤为：首先，与用人单位沟通，提出补签劳动合同及赔偿的要求；若沟通无果，可收集相关证据如工资条、工作证等；然后，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据并详细陈述情况；如仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。建议在整个过程中寻求专业律师的咨询，以确保自身权益得到最大程度的保障。
2024-09-14 18:10:33
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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是的，您可以要求公司赔偿双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果公司未与您签订书面劳动合同，那么从第二个月起公司应支付双倍工资。建议您尽快行动，以确保
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可以去申请劳动仲裁维权。
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这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
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具体什么情况可以描述一下
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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未签劳动合同工作满一年，您可以要求赔偿。具体操作上：首先，尝试与用人单位沟通，提出补签劳动合同及赔偿要求；若沟通无果，可以收集相关证据如工资条、工作证等；接着，
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首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；其次，劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者
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