在公司做了三个月零十三天，公司一直没给我交社保。?
更新时间：2024-09-14 17:52:04人浏览
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在公司做了三个月零十三天，公司一直没给我交社保。
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针对公司未交社保的情况，您首先需明确《劳动争议调解仲裁法》第27条规定了劳动仲裁的时效期间为一年。这意味着您应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出仲裁申请。具体操作上，您需准备相关证据，如工作合同、工资单等，证明您在公司的工作时间及社保未缴纳的事实，然后向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，申请仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-14 17:50:16
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若公司在劳动仲裁前补缴了社保，您是否继续申请仲裁需视情况而定。若补缴后您的权益已得到保障，且无其他劳动争议，您可考虑撤销仲裁申请。但若补缴未全面解决您的问题，如存在补缴前的损失赔偿等，您仍可继续申请仲裁，并提供相应证据支持您的主张。
2024-09-14 17:50:21
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公司未交社保的法律后果包括：1. 面临劳动保障行政部门的处罚，如罚款；2. 需为员工补缴社会保险费用，并承担滞纳金；3. 员工可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿因未缴社保造成的损失，如医疗费用无法报销等；4. 影响公司声誉及与员工的关系，可能导致员工流失和招聘困难。
2024-09-14 17:52:04
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
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法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，
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