公司社保是否可暂停？
更新时间：2024-09-14 17:34:06人浏览
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员工癌症情况下，公司社保是否可暂停？
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关于员工癌症情况下公司社保是否可暂停的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司通常可以在特定条件下暂停社保缴纳，例如劳动合同到期且不续签的情况。但在暂停前，单位应办理社保关系转移手续。请注意，无故停保可能涉及违法行为，务必谨慎处理。
2024-09-14 17:33:44
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公司应根据员工离职的时间节点来处理社保缴纳问题。如果员工在每月的15日前离职，公司可以在当月进行减员操作，并暂停社保缴纳；若在15日后离职，则公司应继续缴纳当月社保，次月再办理暂停。在处理过程中，务必确保合规操作，并充分保障员工的权益。
2024-09-14 16:47:39
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对于患癌员工，法律保护其不受随意解雇。具体操作上，如果员工还能胜任轻度工作，公司可以调整岗位并保持原有待遇；同时，员工有权获得医疗期，期间工资、社保等福利待遇不变。若医疗期满后员工仍不能胜任工作，单位可以依法解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金和可能的医疗补助费。在处理过程中，公司应尊重员工健康权益，并严格遵守相关法律法规。希望以上新的解答内容能够满足您的要求。
2024-09-14 17:34:06
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