面试说的实习工资和合同上的不一样，我能按合同要4000吗？
更新时间：2024-09-14 16:24:09人浏览
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面试说的实习工资和合同上的不一样，我能按合同要4000吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实习工资问题需参照双方约定及国家规定。您的实习工资应以合同为准，如合同上的工资与面试时所说不同，您可以参照《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中的相关条款，确保您的权益不受损害，同时避免可能的法律风险和纠纷。
2024-09-14 16:24:01
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对实习工资不一致的情况，您应首先详细查阅实习合同中的相关条款。如合同中有明确约定，则应按约定执行。若无明确约定或存在争议，建议您与实习单位进行友好协商。若协商无法达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以便维护自身权益。
2024-09-14 15:56:15
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关于实习工资问题，您可以按照以下步骤操作：首先，仔细核对实习协议中的工资条款；其次，如果发现问题，与单位负责人进行沟通，明确您的诉求；最后，如果协商无果，准备相关证据，向劳动部门进行反映和投诉。实习工资依协议而定，无协议则通过协商或投诉解决。
2024-09-14 16:24:09
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