试用期内公司未提供社保，是否可以提出辞职并要求赔偿？
更新时间：2024-09-14 16:06:15人浏览
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试用期内公司未提供社保，我是否可以提出辞职并要求赔偿？
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在试用期期间，公司未缴纳社保，你可以提出辞职并要求赔偿。根据《劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，公司应依法为你缴纳社保。如果发现公司未缴纳社保，你有权要求公司补缴并主张经济补偿。如果公司拒绝履行其法律义务，你可以考虑采取法律手段来保护自己的权益。
2024-09-14 16:06:09
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如果在试用期因公司未缴纳社保而被辞退，你同样可以要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。遇到这种情况，你可以先尝试与公司进行协商，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。记住，保留相关证据如劳动合同、工资条等，以支持你的主张。
2024-09-14 15:37:02
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对试用期公司未交社保的情况，你的处理方式应该是：首先与公司沟通，明确提出要求补缴社保或给予经济补偿；如果沟通无果，你可以向劳动监察部门寻求帮助，他们会介入调查；若问题仍未解决，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来解决。请注意，你提出的所有请求都应基于你的权益和法律规定，确保你的行动合法且合理。
2024-09-14 16:06:15
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