但一直未签劳动合同和缴纳社保，求解决方法。
更新时间：2024-09-14 16:04:10人浏览
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我在公司已经工作两年，但一直未签劳动合同和缴纳社保，求解决方法。
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如果劳动仲裁后公司仍不履行支付双倍工资和缴纳社保的义务，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，对于社保缴纳问题，您可以向社会保险费征收机构或劳动行政部门申请强制执行，确保您的合法权益得到保护。
2024-09-14 16:04:04
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公司未签劳动合同和缴纳社保，除了需支付双倍工资和补缴社保外，还可能面临其他法律后果。如《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。此外，还可能受到劳动行政部门的处罚，如罚款等。
2024-09-14 15:27:51
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劳动仲裁前，您需要准备以下证据材料：1.工作证明，如工作证、入职通知等；2.工资支付记录，如银行流水、工资条等；3.同事证言，证明您在公司的工作情况；4.通讯记录，如与公司的邮件、短信等，证明您与公司存在劳动关系。这些证据将支持您的仲裁申请。
2024-09-14 16:04:10
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保留工资支付证据，起诉要求补交社保。或支接向带动行政部门投诉。
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