工作三个月，没签合同，被辞退，怎么赔偿
更新时间：2024-09-14 15:44:04人浏览
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工作三个月，没签合同，被辞退，怎么赔偿
3位律师解答
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未签合同工作三个月后被辞退，根据《劳动合同法》相关规定，可获得双倍工资补偿及按照工作年限计算的补偿金。务必及时处理以确保您的权益不受侵害。
2024-09-14 15:41:58
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未签合同被辞退的情况下，您可以要求双倍工资和补偿金。建议先尝试与雇主协商，协商无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。
2024-09-14 15:42:07
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未签劳动合同工作三个月后被辞退，您可以获得相应的赔偿。请按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与雇主协商赔偿；若协商不成，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-14 15:44:04
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