针对问题：公司不签无固定劳动合同怎么赔偿我想进一步了解：如果公司不签无固定劳动合同?
更新时间：2024-09-14 15:40:24人浏览
问题描述：
针对问题：公司不签无固定劳动合同怎么赔偿？，我想进一步了解：如果公司不签无固定劳动合同，我该如何申请赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司拒绝签订无固定期限劳动合同，你有权依法要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，公司应支付自应签之日起的双倍工资。若公司不予以理会并导致你离职，你还可以主张经济补偿等权益。建议及时采取措施，避免公司面临更大的法律风险及赔偿责任。
2024-09-14 15:37:59
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针对公司不签无固定期限劳动合同的情况，你可以采取多种方式处理，包括继续协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择取决于你的实际情况和证据的充分性。若证据充分，可以选择直接提起劳动仲裁；若证据不足，建议先尝试与公司协商或向劳动监察部门寻求帮助。
2024-09-14 15:38:06
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公司拒绝无固定期限劳动合同的签订时，你可以采取多种策略来维护自己的权益。仍在公司工作时，可以继续协商并收集证据；如果已经离职，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付包括双倍工资在内的赔偿。如果协商无果且劳动关系已解除，可以考虑通过法律途径追究公司责任并要求相应的经济补偿。具体操作应参照个人情况和相关法律规定。
2024-09-14 15:40:24
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你好，可以投诉或者申请仲裁
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可以向劳动监察部门投诉。
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