公司扣工资是否合法？
更新时间：2024-09-14 13:50:36人浏览
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急辞工三天，公司扣工资是否合法？
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急辞工情况下，公司扣除工资的行为可能违法。《劳动法》保障劳动者取得劳动报酬的权利，急辞工时，公司应依据实际工作天数计算工资，不得无故扣减。如公司违反规定扣除工资，劳动者可通过法律手段维护自身权益，防止经济损失并维护劳动积极性。
2024-09-14 13:50:20
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急辞工被扣工资时，建议首先与公司进行协商沟通。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉举报。在解决过程中，请您权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的解决方式。
2024-09-14 13:43:47
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针对急辞工被扣工资的问题，处理方式包括：一、与公司沟通，坚持按实际工作时间支付工资；二、向劳动监察部门反映情况并寻求协助；三、若问题仍未得到解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。核心问题在于保护自身合法权益，确保工资权益不受侵犯。
2024-09-14 13:50:36
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您好，公司这种行为你不合法的哦
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你好、员工工伤，公司扣主管工资既不合理也不合法。
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你好，未违法法律的强制性规定，《劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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