退休时被解雇且社保缴费不足15年，我可以获得补偿金吗？
更新时间：2024-09-14 13:28:06人浏览
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退休时被解雇且社保缴费不足15年，我可以获得补偿金吗？
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针对达到退休年龄被解雇且社保缴费不足15年的情况，依据《劳动合同法》规定，因达到退休年龄而终止劳动关系是自然情况，不属于合同解除的情形，因此单位无需支付补偿。但如果未办理退休手续且继续工作，您依然享受员工待遇。
2024-09-14 13:27:52
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被辞退时因达到退休年龄，一般情况下是无法获得补偿的。但是，如果是因为单位未缴纳社保等过错导致您社保缴费不足15年，您可以要求单位赔偿。在考虑个人情况、证据充分性以及法律程序复杂性等因素后，您可以采取相应的法律手段维权。
2024-09-14 13:06:07
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对于退休时被解雇且社保缴费不足15年的问题，通常情况下单位无需支付补偿。但如果单位存在过错，如未缴纳社会保险等，您可以尝试通过以下途径解决：首先，与单位协商要求合理补偿；其次，收集相关证据并向劳动监察部门投诉；最后，如果协商和投诉无果，您可以寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-09-14 13:28:06
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结合实际的情况而定！
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是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解
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你好，具体可以询问社保部门、人社局
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