无劳动合同，有权益保障吗？
更新时间：2024-09-14 12:58:08人浏览
问题描述：
厂里工作五天无工资，无劳动合同，有权益保障吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89144人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工作五天无工资问题，虽然未签订劳动合同，但劳动者仍享有权益保障。根据《劳动合同法实施条例》，即使未签订劳动合同，单位也应该按照约定支付工资。如因离职给单位造成损失，劳动者需依法承担相应责任。
2024-09-14 12:57:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86433人 · 响应时间 平均5分钟内
对于无劳动合同的情况，劳动者在离职后仍有权获得工资。为确保权益，建议与用人单位协商明确工资结算及离职交接事宜。如遇纠纷，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。
2024-09-14 12:52:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助54345人 · 响应时间 平均5分钟内
针对五天无工资的情况，即使未签订劳动合同，劳动者在离职后仍有权利要求支付工资。具体操作建议如下：首先与用人单位沟通确认工资结算方式；其次保留工作相关记录作为凭证；如用人单位拒绝支付工资，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
2024-09-14 12:58:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同是否受法律保护
事由：老板翻包后，大家感到很气愤，决定一起辞职。但领工资时发现老板以旷工为由扣了我们200元至500元不等。我们没签劳动合同，法律保护吗？任小姐：老板翻了我们的
事实劳动关系
人浏览
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
