离职了，不给工资
更新时间：2024-09-14 12:24:07人浏览
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离职了，不给工资
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在准备投诉公司拒绝支付离职工资的材料时，首先，确保你有离职证明、工作合同及工资单等文件。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条和《工资支付暂行规定》第十八条，公司拖欠工资是违法行为。你应详细列出被拖欠的工资数额、时间，并附上相关证据。同时，准备好个人身份证明及与公司沟通的记录，如邮件、短信等，以证明你曾尝试与公司协商解决此事。这些材料将作为你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁的重要依据。
2024-09-14 12:21:54
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从法律角度看，离职工资的支付时间应依据《工资支付暂行规定》第九条，即劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在你离职时，公司应立即结算并支付你的全部工资，不得无故拖延或扣留。
2024-09-14 12:22:08
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面对公司提出用其他福利代替工资的情况，首先明确工资是劳动者的法定报酬，不能随意以福利替代。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。你可以与公司沟通，坚持要求按约定支付工资。若沟通无果，可保留证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-14 12:24:07
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