辞职一个月后发现公司没给我交社保,我该如何处理?

更新时间:2024-09-14 12:16:10人浏览
问题描述:
辞职一个月后发现公司没给我交社保,我该如何处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144955人 · 响应时间 平均4分钟内
发现公司未缴纳社会保险后,可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果,您可以根据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁。提供相关证据来证明公司未为您缴纳社保,以维护自身权益,并防止社保权益受损。
2024-09-14 12:15:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185574人 · 响应时间 平均1分钟内
针对公司未缴纳社保的问题,建议您首先尝试与公司沟通协商。若协商无果且证据确凿、时效允许,您可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中,请确保提供充分的证据以支持您的主张。
2024-09-14 12:09:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助186547人 · 响应时间 平均5分钟内
得知公司未给您缴纳社会保险后,您可以先与公司协商并要求补缴社保。如若协商无效,您可以准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。请注意仲裁时效,及时维护自身权益。
2024-09-14 12:16:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?
职工对单位不缴纳社保费的做法如何处理?
劳动者入职用人单位后,用人单位需要替职工购买社保。当用人单位不替劳动者购买社保,劳动者应该怎么做?他们可以到社会保险费征收机构投诉、或者申请劳动仲裁或起诉。下面
劳动保险纠纷
人浏览
法律分析:入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
你好,可以要求公司补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
针对公司请假一个月后的社保问题,《中华人民共和国社会保险法》规定,社保费用应由用人单位和员工共同承担。如果公司拒绝承担其应缴部分,员工应坚决维护自己的权益。可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
您好!取得被辞退你的证据,劳动仲裁,要求赔偿!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果劳动者以公司未缴纳社保而离职的,是可以向公司主张离职经济补偿金,并可以要求公司补缴3年的社保。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间公司不给交社保的,劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金,还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解,或者申请劳动争议仲裁,仲裁不成功
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去人社局反应一下情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载